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Häufige Fragen zur Bewerbung
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wie kann ich mich bewerben?
Du kannst uns Deine Bewerbungsunterlagen auf zwei Wegen zukommen lassen: Entweder füllst Du das Bewerbungsformular aus und lädst dort Deine Bewerbung hoch, oder Du schickst uns Deine Bewerbung per E-Mail an personal@sprenger.de.
Selbstverständlich gehen wir verantwortungsvoll mit Deinen Daten um und halten die Vorgaben der DSGVO ein.
Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?
Wir bitten Dich, uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Das bedeutet: Dein persönliches Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Falls Du weitere Zertifikate oder andere Referenzen hast, die für uns von Interesse sein könnten, füge diese gerne Deiner Bewerbung bei.
Bis wann kann ich mich auf eine offene Stelle bewerben?
Solange die Stelle auf unserer Homepage ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen und Du kannst Deine Bewerbung einreichen.
Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung erhalte?
Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du von uns eine Eingangsbestätigung und wir werden Deine Unterlagen sorgfältig prüfen. In der Regel erhältst Du innerhalb von 7 Werktagen eine erste Rückmeldung von uns, entweder in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch oder einer Mitteilung, dass wir uns für einen anderen Bewerber entschieden haben.
Hast Du weitere Fragen?
Melde Dich gerne bei uns – wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Dein SPRENGER-Personal-Team
Deine Ansprechpartnerin: Ricarda Jäger
Mail: personal@sprenger.de
Telefon: 02371-9559-952
Hinweis für Personalberater:
Unser Unternehmen arbeitet bereits seit vielen Jahren mit ausgewählten Personaldienstleistern und Beratungsagenturen erfolgreich zusammen. Um uns gegenseitig unnötigen Aufwand zu ersparen danken wir für das Verständnis, dass wir aus diesem Grund zum aktuellen Zeitpunkt kein Interesse an weiteren Kooperationen in diesem Bereich haben.
